Este curso propone una serie de acciones para ayudar a los miembros de una empresa a adaptarse a los cambios. Busca facilitar y garantizar una implementación exitosa de todo proceso de transformación empresarial, lo que implica trabajar con las personas para conseguir que acepten y asimilen los cambios sin poner resistencia ni causar conflictos.

Las empresas pequeñas, medianas o grandes, son organismos en constante evolución que se van desarrollando de acuerdo con las dinámicas propias del mercado. Sin embargo, esa evolución, debe ser animada por aquellas personas que pertenecen a esa organización. Pero si esas personas no tienen las herramientas para promover dichas estrategias que llevan a la evolución de la organización, la misma se va frenando en sus propias dinámicas y pierde espacio en el mercado y competitividad.

Por eso la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño ofrece este curso de Modelo Modernización para la gestión organizacional, con el que se podrá realizar:

• Diagnósticos de la realidad organizacional de una empresa
• Identificar el tipo de cambio que se requiere en la organización para saber qué estrategia elegir
• Establecer las acciones de mejoramiento en que debe incurrir una empresa
• Establecer criterios de medición para medir en el futuro el mejoramiento de la organización y su competitividad.